Ein Azubi in einem Blumengeschäft pflegt Pflanzen - er hat sich über die Krankenversicherung für Auszubildende informiert.

Krankenversicherung in der Ausbildung.
Endlich fertig mit der Schule

Q: Kann ich als Azubi beziehungsweise Azubine weiterhin in der Familienversicherung bleiben?

Nein, das kannst du leider nicht. Die Versicherungspflicht bei einer Krankenkasse beginnt mit deiner Ausbildung. Mit Beginn Deiner Ausbildung werden auch Deine Krankenversicherungsbeiträge von Deinem Bruttolohn abgezogen.

Q: Was zahlst du bei uns in der Ausbildung?

Krankenversicherung: Insgesamt liegt der Beitrag zur Krankenversicherung bei 17,3 Prozent. Der Beitrag wird jeweils zu Hälfte vom Arbeitgeber und von dir gezahlt. Pflegeversicherung: Der Beitragssatz zur sozialen Pflegeversicherung beträgt 3,4 Prozent. Der Beitrag wird vom Arbeitgeber beziehungsweise der Arbeitgeberin und dir jeweils zur Hälfte gezahlt, mit Ausnahme von Sachsen. Auszubildende die das 23. Lebensjahr vollendet haben und Kinderlos sind, müssen einen Beitragszuschlag in Höhe von 0,6 Prozent bezahlen. Den Beitragszuschlag musst du alleine aufbringen. Der allgemeine Beitragssatz von 3,4 Prozent reduziert sich hingegen ab dem zweien bis zum fünften Kind jeweils um 0,25 Prozent. Außerdem zahlst du noch Beiträge zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung. Beispiel: Du bist 16 Jahre alt und hast noch kein Kind. Als angehender Sozialversicherungsfachangestellter bei der KNAPPSCHAFT erhältst du im ersten Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.218,26 Euro (Stand: März 2024). Du zahlst hiervon: 105,38 Euro zur Krankenversicherung (8,65 Prozent) 28,02 Euro zur Pflegeversicherung (2,3 Prozent) Plus Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung.

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Endlich ist die Schule vorbei. Ein neues Leben beginnt. Du hast bereits eine wegweisende Entscheidung für Dich getroffen. Du startest mit einer Ausbildung durch! Hierzu sprechen wir Dir unsere Glückwünsche aus und wünschen Dir einen guten Start.

Sobald Du Deinen Ausbildungsvertrag unterschrieben hast, wird Dich Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin nach Deiner Krankenkasse fragen. Die KNAPPSCHAFT steht als zuverlässiger Partner an Deiner Seite. Wir machen uns für Deine Gesundheit stark. In allen Lebenslagen. Deine Krankenversicherung in der Ausbildung und für Deine Karriere danach.

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Häufig gestellte Fragen.
Zur Krankenversicherung während der Ausbildung

Wie läuft der Wechsel als Azubi oder Azubine zur eigenen Krankenversicherung ab?

Ganz einfach: Du stellst einen Antrag bei uns und teilst deinem Arbeitgeber mit, dass du bei der KNAPPSCHAFT versichert bist. Das solltest du auch tun, wenn du vorher in der Familienversicherung bei der KNAPPSCHAFT versichert warst.

Muss ich dann meine alte Krankenversicherung kündigen?

Nein, das läuft ganz automatisch, wenn du die Krankenkasse wechselst. Eine Extra Kündigung brauchst du nicht schreiben. Praktisch, oder?

Kann ich als Azubi beziehungsweise Azubine weiterhin in der Familienversicherung bleiben?

Nein, das kannst du leider nicht. Die Versicherungspflicht bei einer Krankenkasse beginnt mit deiner Ausbildung. Mit Beginn Deiner Ausbildung werden auch Deine Krankenversicherungsbeiträge von Deinem Bruttolohn abgezogen.

Wie muss ich mich versichern, wenn ich noch studiere?

Wenn du von deiner Ausbildung in ein Studium wechselst, dann kannst du bis zu deinem 25. Lebensjahr familienversichert bleiben, wenn du kein eigenes Einkommen hast.

Wenn du gleichzeitig studierst und eine Ausbildung machst, musst du dich auch als Azubi oder Azubine selbst versichern, da du ja bereits ein Einkommen hast.

Was zahlst du bei uns in der Ausbildung?

Krankenversicherung:
Insgesamt liegt der Beitrag zur Krankenversicherung bei 17,3 Prozent. Der Beitrag wird jeweils zu Hälfte vom Arbeitgeber und von dir gezahlt.

Pflegeversicherung:
Der Beitragssatz zur sozialen Pflegeversicherung beträgt 3,4 Prozent. Der Beitrag wird vom Arbeitgeber beziehungsweise der Arbeitgeberin und dir jeweils zur Hälfte gezahlt, mit Ausnahme von Sachsen. Auszubildende die das 23. Lebensjahr vollendet haben und Kinderlos sind, müssen einen Beitragszuschlag in Höhe von 0,6 Prozent bezahlen. Den Beitragszuschlag musst du alleine aufbringen. Der allgemeine Beitragssatz von 3,4 Prozent reduziert sich hingegen ab dem zweien bis zum fünften Kind jeweils um 0,25 Prozent.

Außerdem zahlst du noch Beiträge zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Beispiel: Du bist 16 Jahre alt und hast noch kein Kind. Als angehender Sozialversicherungsfachangestellter bei der KNAPPSCHAFT erhältst du im ersten Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.218,26 Euro (Stand: März 2024). Du zahlst hiervon:

105,38 Euro zur Krankenversicherung (8,65 Prozent)
28,02 Euro zur Pflegeversicherung (2,3 Prozent)

Plus Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Habe ich als Azubi beziehungsweise Azubine bestimmte Vorteile?

Es gibt viele Möglichkeiten, wie du bares Geld sparen kannst. Zum Beispiel mit unseren Bonusprogrammen. Und wenn du in den Urlaub fliegst, übernehmen wir deine Reiseschutzimpfungen zu 100 Prozent.

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