Befreiung von der Versicherungspflicht.
Ganz einfach beantragen

Befreien lassen kann sich, wer versicherungspflichtig wird als

• bisher versicherungsfreier Arbeitnehmer oder versicherungsfreie Arbeitnehmerin, der oder die aufgrund der Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungspflichtig wird.
• Bezieher oder Bezieherin von Arbeitslosengeld.
• Eltern während der Elternzeit, wenn maximal 30 Stunden pro Woche gearbeitet wird.
• Teilzeitkraft, wenn die Wochenarbeitszeit aufgrund einer Pflege- oder Familienpflegezeit reduziert wurde.
• Teilzeitkraft, wenn die Wochenarbeitszeit um mindestens 50 Prozent eines Vollbeschäftigten reduziert wurde.
• Rentenantragsteller oder Rentenangtragstellerin.
• Rentenbezieher oder Rentenbezieherin.
• Student oder Studentin.
• Praktikant oder Praktikantin ohne Arbeitsentgelt.
• zur Berufsausbildung Beschäftigter oder Beschäftigte ohne Arbeitsentgelt.
• Auszubildender oder Auszubildende des Zweiten Bildungsweges.
• Arzt oder Ärztin im Praktikum.
• Person mit einer Behinderung, die in einer Einrichtung (zum Beispiel einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung) beschäftigt ist.

Die Befreiung gilt ab Beginn der Versicherungspflicht, wenn Sie seitdem noch keine Leistungen in Anspruch genommen haben. Andernfalls wirkt die Befreiung ab dem Ersten des Folgemonats nach Ihrer Antragstellung.