Kinderkrankengeld der Krankenkasse.
Wir helfen, wenn Ihr Kind krank ist

Sie haben Anspruch auf Kinderkrankengeld bei der KNAPPSCHAFT, wenn Ihr Kind erkrankt ist und Sie aufgrund der Betreuung des Kindes nicht arbeiten können oder wenn Ihr Kind stationär im Krankenhaus behandelt wird und Sie aus medizinischen Gründen mitaufgenommen werden.

Die Auszahlung des Kinderkrankengelds der Krankenkasse können Sie in Anspruch nehmen, wenn Sie folgende Bedingungen erfüllen:

• Sie sind berufstätig und haben im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld.
• Ihr Kind und Sie sind gesetzlich versichert.
• Ihr erkranktes Kind ist jünger als zwölf Jahre oder behindert und auf Hilfe angewiesen.

Jeder Elternteil hat pro Kind Anspruch auf 15 Arbeitstage Kinderkrankengeld im Kalenderjahr. Bei mehreren Kindern für maximal 35 Arbeitstage. Da der Anspruch für beide Elternteile besteht und sogar ganz oder teilweise von einem auf den anderen Elternteil übertragen werden kann, haben Alleinerziehende den doppelten Anspruch.

Der Anspruch auf Kinderkrankengeld bei stationärer Mitaufnahme besteht zeitlich unbegrenzt, solange Ihre Mitaufnahme ins Krankenhaus medizinisch erforderlich ist.

Lassen Sie sich bei einer Erkrankung Ihres Kindes ganz einfach eine Bescheinigung vom behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin ausstellen. Laden Sie diese Bescheinigung digital in Meine KNAPPSCHAFT hoch. Oder senden Sie sie per Post an KNAPPSCHAFT, Kranken- und Pflegeversicherung, 45095 Essen. Vergessen Sie dabei bitte nicht, uns Ihre Krankenversichertennummer zu nennen.

Den Antrag für Kinderkrankengeld bei stationärer Mitaufnahme können Sie hier (PDF) herunterladen. Der Antrag besteht aus einem Teil, den Sie ausfüllen, und aus einem Teil, der durch das Krankenhaus ausgefüllt wird.

Achtung: Anders als bei der Bescheinigung, die vom Kinderarzt oder von der Kinderärztin ausgestellt wird, liegt der Antrag auf Kinderkrankengeld bei stationärer Mitaufnahme dem Krankenhaus grundsätzlich nicht bereits vor.

Das Kinderkrankengeld beträgt …

• 90 Prozent Ihres ausgefallenen beitragspflichtigen Nettoentgelts.
• 100 Prozent Ihres ausgefallenen beitragspflichtigen Nettoentgelts, wenn Sie in den letzten zwölf Monaten beitragspflichtige Einmalzahlungen erhalten haben. Dazu zählen unter anderem Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Boni.
• Bei Selbstständigen auf Grundlage des Arbeitseinkommens: 70 Prozent des regelmäßig erzielten Arbeitseinkommens.
• Maximal 120,75 Euro pro Tag.

Die Kinderkrankengeld-Auszahlung erfolgt nach Antragseingang bei Ihrer Krankenkasse, frühestens jedoch nach Eingang der abgerechneten Entgeltdaten durch Ihren Arbeitgebenden. Dieser kann die Daten erst melden, nachdem er Ihr Gehalt abgerechnet hat. Wichtig für Sie: Eine Auszahlung kann immer nur rückwirkend und nicht für zukünftige Zeiträume erfolgen, da das Kinderkrankengeld den entfallenden Lohn ersetzen soll. Deshalb unser Tipp: Senden Sie uns möglichst schnell die Bescheinigung des behandelnden Arztes oder der behandelnden Ärztin zu.

Ja. Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber oder ihre Arbeitgeberin umgehend, wenn Sie Ihr Kind zu Hause betreuen müssen oder mit ins Krankenhaus aufgenommen werden. Bei Erkrankung Ihres Kindes senden Sie Ihrem Arbeitgebenden eine Kopie der ärztlichen Bescheinigung zu.