Krank sein ist nie schön. Richtig unschön ist, wenn die Krankheit ins Geld geht. Wenn nämlich der Arbeitgeber kein Gehalt mehr zahlt. Wir unterstützen Sie, wenn Sie Anspruch auf Krankengeld haben. Zum Beispiel bei längerer Arbeitsunfähigkeit.
Wir sind an Ihrer Seite und möchten Sie von unnötigem bürokratischem Aufwand befreien. Daher ist kein Antrag auf Krankengeld mehr notwendig. Der Anspruch wird von uns geprüft. Um offene Fragen zum Krankengeld zu klären, würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Sie müssen dazu nichts weiter tun. Wir kommen auf Sie zu.
Oder wenn Ihnen durch die Pflege, Beaufsichtigung oder Betreuung Ihres kranken Kindes Verdienst entgeht. Auch Selbstständige können sich mit Anspruch auf Krankengeld versichern. Aber aufgepasst: Krankengeld bekommen Sie immer rückwirkend – als Ersatz für Ihr reguläres Einkommen. Die Auszahlung beginnt, mit Ausnahme des Kinderkrankengeldes, frühestens mit der siebten Woche nach der Krankschreibung.
Den meisten Arbeitnehmern wird das Arbeitsentgelt bei Krankheit weitergezahlt – sechs Wochen lang. Dann gibt’s Krankengeld. Auch wenn ein Aufenthalt im Krankenhaus oder in der Reha ansteht. Eine Antragsstellung ist dafür nicht erforderlich. Aber: Sie bekommen Krankengeld immer rückwirkend. Die Auszahlung beginnt frühestens mit der siebten Woche nach der Krankschreibung. Wir überweisen das Geld, sobald Ihr Arbeitgeber Ihre Lohnabrechnung geschlossen hat. Sie möchten Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt einreichen? Einfach einloggen und hochladen in Meine KNAPPSCHAFT.
Keine reguläre Lohnfortzahlung bei Krankheit gibt's für: Selbstständige, Künstler, Publizisten und kurzzeitig oder unständig Beschäftigte. Sie gehören dazu? Dann brauchen Sie im Krankheitsfall eine Absicherung. Wählen Sie das gesetzliche Krankengeld, erhöht sich Ihr Beitrag zur Krankenversicherung um 0,6 Prozent. Sie bekommen dann ab dem 43. Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit Krankengeld. Sie wollen schon früher einen Anspruch auf Krankengeld? Nutzen Sie einen unserer Wahltarife Krankengeld.
Stellt Ihr Arbeitgeber Sie auf Wunsch unbezahlt frei, unterstützen wir Sie mit Krankengeld. Die Dauer hängt davon ab, wie viele Kinder Sie haben und welche Krankheit vorliegt. Bitte beachten: Auch das Krankengeld für Eltern wird erst gezahlt, nachdem der Arbeitgeber die Lohnabrechnung geschlossen hat. Oft vergehen deshalb einige Wochen bis wir das Geld überweisen dürfen. Wird Ihr Kind stationär im Krankenhaus behandelt? In vielen Fällen übernehmen wir die Kosten für Ihre Mitaufnahme. Alle Informationen gibt's unter Krankenhausbehandlung.
Und maximal 90 Prozent des letzten Nettogehalts. Auch beitragspflichtiges Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhöht das Krankengeld. Sie sind mit dem ersten Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit abgesichert. In der Regel zahlt Ihr Arbeitgeber Ihnen sechs Wochen Ihr reguläres Arbeitsentgelt weiter. Danach gibt's für Sie Krankengeld.
Dazu müssen Sie das gesetzliche Krankengeld vorab wählen. Ihr Krankengeld wird dann aus der tatsächlichen Höhe Ihres Arbeitseinkommens berechnet und berücksichtigt dieses maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Im Jahr 2021 liegt das Krankengeld bei maximal 112,88 Euro je Kalendertag. Bei einem negativen Einkommen gibt es kein Krankengeld.
Achtung: Wenn Sie ein selbstständiges Gewerbe betreiben und während Ihrer Arbeitsunfähigkeit weiterhin beitragspflichtiges Arbeitseinkommen (also Gewinn) erzielt wird, kann dieses zum (teilweisen) Ruhen Ihres Krankengeldanspruchs führen.
Mit dem gesetzlichen Krankengeld haben Sie ab dem 43. Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Krankengeld. Entscheiden Sie sich nachträglich - also erst nach dem Beginn Ihrer Mitgliedschaft - für das gesetzliche Krankengeld, beginnt Ihr Anspruch im Monat nach Ihrer Erklärung. Sie wollen früher Krankengeld? Dann wählen Sie zusätzlich zum gesetzlichen Krankengeld einen unserer Wahltarife.
Wahlerklärung online ausfüllen, ausdrucken und an Ihre Geschäftsstelle senden.
Eine Antragsstellung ist nicht erforderlich. Reichen Sie lediglich Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein. Wir prüfen den Anspruch für Sie und nehmen mit Ihnen Kontakt auf.
Krankengeld wird immer rückwirkend bis zum Tag der ärztlichen Feststellung Ihrer Arbeitsunfähigkeit gezahlt – auf das voraussichtliche Bis-Datum kommt es dabei nicht an. Deshalb wird Ihr Krankengeld erst angewiesen, wenn uns eine Folgebescheinigung Ihres Arztes vorliegt.
Damit das schnell geht, laden Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am besten in "Meine KNAPPSCHAFT" hoch. Oder senden Sie uns diese direkt an:
KNAPPSCHAFT
Kranken- und Pflegeversicherung
45095 Essen
Sie haben uns Ihre Bankverbindung noch nicht mitgeteilt oder Ihre Bankverbindung hat sich geändert? In der Online-Geschäftsstelle können Sie uns Ihre Bankverbindung mitteilen. Hier sehen Sie auch, welche Bankverbindung wir von Ihnen gespeichert haben.
Achtung: Wenn Sie zum voraussichtlichen Bis-Datum immer noch nicht fit sind, gehen Sie spätestens am Tag nach diesem Datum noch mal zum Arzt. Brauchen Sie länger zum Gesundwerden, bekommen Sie eine neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Diese muss spätestens sieben Tage nach der erneuten Krankschreibung bei der KNAPPSCHAFT vorliegen. Geht die Bescheinigung später ein, ruht Ihr Anspruch auf Krankengeld. Das heißt, Sie bekommen kein Krankengeld bis uns die neue Bescheinigung vorliegt. Auch eine spätere Nachzahlung ist nicht möglich.
Wenn Ihr Kind krank ist, können Sie sich unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen, um Ihr Kind zu pflegen. Wenn Ihr Kind jünger als 12 Jahre ist oder eine Behinderung vorliegt, haben Sie Anspruch auf Kinderkrankengeld. Voraussetzung ist, dass Sie und Ihr Kind gesetzlich versichert sind.
In jedem Jahr haben Sie für jedes Kind bis zu zehn Arbeitstage Anspruch auf Kinderkrankengeld. Bei mehreren Kindern sind es bis zu 25 Arbeitstage. Diesen Anspruch auf Kinderkrankengeld hat jedes Elternteil. Deswegen ist der Anspruch von Alleinerziehenden doppelt so hoch. Der Anspruch kann auch ganz oder teilweise von einem Elternteil auf den anderen Elternteil übertragen werden.
Corona- bedingt wurde die Anspruchsdauer in den Jahren 2020 und 2021 erhöht:
| regulärer Anspruch | Sonderregelung 2020 | Sonderregelung 2021 | |
| Anspruch für jedes Elternteil | |||
| pro Kind | 10 Arbeitstage | 15 Arbeitstage | 20 Arbeitstage |
| bei mehreren Kindern maximal | 25 Arbeitstage | 35 Arbeitstage | 45 Arbeitstage |
| Anspruch für Alleinerziehende | |||
| pro Kind | 20 Arbeitstage | 30 Arbeitstage | 40 Arbeitstage |
| bei mehreren Kindern maximal | 50 Arbeitstage | 70 Arbeitstage | 90 Arbeitstage |
Neu ist, dass Sie seit dem 5. Januar 2021 auch Kinderkrankengeld bekommen können, wenn Ihr Kind nicht krank ist: Sie bekommen Kinderkrankengeld, wenn Sie Ihr Kind wegen Corona-Maßnahmen zu Hause betreuen müssen und Sie deswegen nicht arbeiten können. Voraussetzung ist, dass die Einrichtung (zum Beispiel die Schule oder Kita), die Ihr Kind normalerweise besucht, wegen Corona geschlossen oder das Betreten der Einrichtung untersagt ist. Oder, wenn die Präsenzpflicht an der Schule Ihres Kindes aufgehoben oder Schul- oder Betriebsferien angeordnet werden.
Krankengeld gibts immer rückwirkend.
Auf Ihrem Konto ist das Geld deshalb frühestens in der siebten Woche nach der Krankschreibung. Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder selbstständig sind.
Krankengeld bekommen Sie für höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren.
Darauf wird angerechnet:
So sichern Sie sich Ihren Versicherungsschutz: Sie zahlen die Sozialversicherungsbeiträge nur zur Pflege, Renten- oder Arbeitslosenversicherung. Beiträge zur Krankenversicherung zahlen Sie in der Zeit nicht.
Ihr Plus bei der KNAPPSCHAFT: Wir melden die Zeit Ihrer Arbeitsunfähigkeit direkt an Ihren Rentenversicherungsträger. Damit Sie sich um nichts kümmern müssen. Außerdem ziehen wir Ihre Beitragsanteile direkt vom Krankengeld ab und überweisen sie an die jeweilige Versicherung.
Sie brauchen dem Finanzamt keine Bescheinigung vorzulegen. Was Sie aber tun müssen: Geben Sie in Ihrer Steuererklärung an, dass Sie Krankengeld bekommen haben.
Die Höhe und den Zeitraum Ihres Krankengeldes melden wir dem Finanzamt. Das passiert bis zum 28. Februar des Folgejahres. Wir teilen Ihnen dann schriftlich mit, welche Daten wir dem Finanzamt gemeldet haben.
Was wir dafür brauchen: Ihre Steuer-Identifikationsnummer. Falls wir diese von Ihnen noch nicht vorliegen haben, bekommen Sie eine Erklärung zugeschickt. Füllen Sie die Erklärung aus und geben Sie sie an uns zurück.
Entgeltersatzleistungen, die dem Finanzamt übermittelt werden sind:
Haben Sie noch Fragen? Ihre Geschäftsstelle hat die Antworten. Ihre zuständige Geschäftsstelle finden Sie unter "Wir in Ihrer Nähe".
Wenn Ihr Arzt Sie krankgeschrieben hat, laden Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ganz einfach in der Online-Geschäftsstelle hoch. Hier geht's zur Registrierung.
Alternativ können Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an folgende Adresse senden:
KNAPPSCHAFT
Kranken- und Pflegeversicherung
45095 Essen
Sie brauchen kein Anschreiben beifügen. Sollten Sie mal längere Zeit krank sein, finden Sie hier alles zum Thema Krankengeld.
Wir wünschen Ihnen gute Besserung!
Mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit haben Sie Anspruch auf Krankengeld. Das gilt auch, wenn Sie stationär in einem Krankenhaus oder in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung behandelt werden.
Die Krankengeldzahlung beginnt meist mit der siebten Woche nach der ersten Krankschreibung, denn die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Wichtig: Für die Krankengeldzahlung benötigen wir keinen Antrag von Ihnen. Die Zahlung wird automatisch geprüft. Sie haben uns Ihre Bankverbindung noch nicht mitgeteilt oder Ihre Bankverbindung hat sich geändert? In der Online-Geschäftsstelle können Sie uns Ihre Bankverbindung mitteilen. Hier sehen Sie auch, welche Bankverbindung wir von Ihnen gespeichert haben.
Wenn Ihr Arzt Sie krankgeschrieben hat, laden Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ganz einfach in der Online-Geschäftsstelle hoch. Hier geht's zur Registrierung.
Alternativ können Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an folgende Adresse senden:
KNAPPSCHAFT
Kranken- und Pflegeversicherung
45095 Essen
Sie brauchen kein Anschreiben beifügen.
Ihr Krankengeld beträgt 70 Prozent Ihres letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts und maximal 90 Prozent Ihres letzten Nettoentgelts. Beitragspflichtiges Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhöht auch Ihr Krankengeld.
Um Ihnen das Corona-bedingt erweiterte Kinderkrankengeld zahlen zu können, wenn ihr Kind nicht krank ist, brauchen wir von Ihnen einen Antrag. Eine gesonderte Bescheinigung der Schule oder Kita brauchen wir nicht.
Ja. Der Anspruch auf das erweiterte Kinderkrankengeld kann vollständig für die Betreuung Ihres Kindes verwendet werden: Wenn die Schule, Kita oder Betreuungseinrichtung geschlossen, der Zugang eingeschränkt oder die Präsenzpflicht aufgehoben wurde. Das ist wichtig: Wenn Sie die maximal verfügbaren Anspruchstage „verbrauchen“, haben Sie im aktuellen Kalenderjahr keinen Anspruch mehr auf Kinderkrankengeld. Auch dann nicht, wenn ihr Kind tatsächlich krank wird.
Nein. Wenn ein Elternteil das erweiterte Kinderkrankengeld in Anspruch nimmt, ruht für diese Zeit bei beiden Elternteilen der Anspruch auf Lohnersatzleistungen nach §56 des Infektionsschutzgesetzes.
Ja. Die grundsätzliche Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, hat keine Auswirkung auf den Anspruch auf Kinderkrankengeld.
Sie bleiben zu Hause? Dann bei uns, wenn Sie bei uns versichert sind. Voraussetzung ist, dass Ihr Kind ebenfalls gesetzlich krankenversichert ist.
Sie benötigen für den Bezug des Kinderkrankengeldes eine ärztliche Bescheinigung von Ihrem Arzt.
Die Bescheinigung können Sie anschließend kinderleicht in der Online-Geschäftsstelle hochladen. Hier gehts zur Registrierung.
Alternativ können Sie die Bescheinigung an folgende Adresse senden:
KNAPPSCHAFT
Kranken- und Pflegeversicherung
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Wir wünschen Ihrem Kind gute Besserung!
Hier zählt das Verhältnis Ihres Partners zum Kind, nicht das Verhältnis zu Ihnen. Anspruch besteht also nur, wenn Ihr Freund das Kind angenommen hat, zum Beispiel durch eine Adoption.
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