KNAPPSCHAFT - Midijobber

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Ein Mann führt in einem Supermarkt eine Inventur durch.Ein Mann führt in einem Supermarkt eine Inventur durch.Ein Mann führt in einem Supermarkt eine Inventur durch.

Midijobber. Mittlerer Verdienst, viele Vorteile

Wenn Sie regelmäßig monatlich zwischen 450,01 und 850 Euro verdienen, haben Sie einen Midijob. Sie sind dann in der sogenannten Gleitzone zwischen Minijob und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung.

Anders als im Minijob profitieren Sie von den Vorteilen der gesetzlichen Krankenversicherung. Ihr Einkommen ist aber immer noch gering, deshalb werden Sie nicht mit hohen Beiträgen für die Sozialversicherung belastet. Den Löwenanteil trägt Ihr Arbeitgeber. Der Gleitzonenrechner der Deutschen Rentenversicherung verrät Ihnen, bei welchem Verdienst welche Beiträge fällig werden.

Büroangestellte auf Teilzeitbasis. Mit einem Verdienst von 645 Euro monatlich

Eine Frau steht mit verschränkten Armen in einem Großraumbüro.

Christina (34) aus Kamen

Seit ich vor drei Jahren Mutter geworden bin, arbeite ich als Teilzeitkraft. Glücklicherweise bin ich als "normale" Arbeitnehmerin krankenversichert. Allerdings ist mein Beitrag niedriger als der, den mein Arbeitgeber leistet. Er zahlt 124,98 Euro im Monat, ich nur 109,51 Euro:

  • 45,30 Euro zur Krankenversicherung
  • 6,78 Euro zur Pflegeversicherung
  • 49,45 Euro zur Rentenversicherung
  • 7,98 Euro zur Arbeitslosenversicherung

Diese Personen sind keine Midijobber.

Wenn Sie mehrere Minijobs haben und Ihr Gesamtverdienst zwischen 450,01 und 850 Euro liegt, gelten Sie als Midijobber. Eine geringfügige Beschäftigung mit einem Einkommen bis 450 Euro dürfen Sie aber neben Ihrem Midijob ausüben, ohne dass sich dadurch der Beitrag zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung erhöht.

Bei einem Verdienst bis zu 850 Euro monatlich zählen ebenfalls nicht als Midijobber:
  • Auszubildende
  • Studenten im Pflichtpraktikum
  • Teilnehmer an einem freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr
  • Teilnehmer an dualen Studiengängen
  • Teilnehmer am Bundesfreiwilligendienst
  • Umschüler, die den zur Berufsausbildung Beschäftigten gleichgestellt sind

Voraussetzung hierfür ist, dass die Umschulung für einen anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt und nach Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes durchgeführt wird.

  • Beschäftigte, für deren Beitragsberechnung fiktive Arbeitsentgelte zugrunde gelegt werden

Fiktive Arbeitsentgelte werden zum Beispiel zugrunde gelegt bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Oder bei Mitgliedern geistlicher Genossenschaften, Diakonissen und Angehörigen ähnlicher Gemeinschaften.

  • Arbeitnehmer in Altersteilzeit, wenn das regelmäßige Arbeitsentgelt vor Anwendung der Wertguthabenvereinbarung außerhalb der Gleitzone lag
  • Arbeitnehmer in Kurzarbeit oder Wiedereingliederungsmaßnahmen
  • Personen, die neben ihrer Berufsausbildung oder dem Freiwilligendienst eine mehr als geringfügige Beschäftigung ausüben

Als Freiwilligendienst zählt die Teilnahme an einem freiwilligen sozialen beziehungsweise ökologischen Jahr oder dem Bundesfreiwilligendienst.

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