Wenn Ihr Kind krank ist, dann können Sie sich von der Arbeit freistellen lassen, um Ihr Kind zu pflegen. Ist Ihr Kind jünger als zwölf Jahre oder liegt eine Behinderung vor? Dann haben Sie Anspruch auf Kinderkrankengeld. Voraussetzung ist, dass Sie und Ihr Kind gesetzlich versichert sind. Den Anspruch auf Kinderkrankengeld hat jeder Elternteil und er kann sogar teilweise oder ganz von einem Elternteil auf den anderen Elternteil übertragen werden. Bei Alleinerziehenden ist der Anspruch doppelt so hoch. Das ist wichtig: Wegen Corona wurde die Anspruchsdauer im Jahr 2023 erhöht. Im folgenden Video wird zunächst der normale Anspruch auf Kinderkrankengeld erklärt.
Generell gilt: Es besteht Anspruch auf Kinderkrankengeld, wenn Ihr Kind erkrankt ist und Sie aufgrund der Betreuung des Kindes nicht arbeiten können.
Das Kinderkrankengeld können Sie in Anspruch nehmen, wenn Sie folgende Bedingungen erfüllen:
Grundsätzlich hat jedes Elternteil pro Kind einen Anspruch auf zehn Arbeitstage Kinderkrankengeld im Kalenderjahr. Bei mehreren Kindern für maximal 25 Arbeitstage. Da der Anspruch für beide Elternteile besteht, haben alleinerziehende den doppelten Anspruch.
Im Jahr 2022 und 2023 wurde der Anspruch Corona-bedingt für jedes Elternteil auf 30 Arbeitstage (60 für Alleinerziehende) pro Kind angehoben. Bei mehreren Kindern auf maximal 65 Arbeitstage (130 für Alleinerziehende).
Das Kinderkrankengeld beträgt …
Lassen Sie sich bei einer Erkrankung ihres Kindes ganz einfach eine Bescheinigung vom behandelnden Arzt ausstellen. Laden Sie diese Bescheinigung digital in unserer Online-Geschäftsstelle hoch oder senden Sie diese postalisch unter Angabe Ihrer Krankenversichertennummer an KNAPPSCHAFT, Kranken- und Pflegeversicherung, 45095 Essen.
Die Zahlung erfolgt nach Antragseingang, frühestens jedoch nach Eingang der abgerechneten Entgeltdaten durch Ihren Arbeitgeber. Dieser kann die Daten erst melden, nachdem er Ihr Gehalt abgerechnet hat. Wichtig für Sie: Eine Zahlung kann immer nur rückwirkend und nicht für zukünftige Zeiträume erfolgen, da das Kinderkrankengeld den entfallenden Lohn ersetzen soll.
Ja. Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend, wenn Sie Ihr Kind zu Hause betreuen müssen. Bei Erkrankung Ihres Kindes senden Sie Ihrem Arbeitgeber eine Kopie der ärztlichen Bescheinigung zu.
Erfahren Sie mehr über die vielen Vorteile und Zusatzleistungen für Kinder und Familien bei der KNAPPSCHAFT sowie die kostenlose Familienversicherung.
Besonders momentan unter dem Einfluss der Corona-Regelungen. Wir hoffen, Ihnen mit diesem Überblick weitergeholfen zu haben. Wenn Sie darüber hinaus noch mehr zum Thema Kinderkrankengeld wissen möchten, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter und wünschen Ihrem Kind gute Besserung!
Ohne lästigen Papierkram oder bürokratisches Tamtam.
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